彩驰公司一直把人才作为一种重要的战略资源,坚持围绕 “以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和任用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队,不断完善、创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;构建“学习型”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。
彩驰公司一直把人才作为一种重要的战略资源,坚持围绕 “以人为中心”的企业发展观,吸引、培养和任用与经营产业密切相关的高层次人才,打造配置合理、结构优化的精英人才团队,不断完善、创新薪酬福利制度,与企业品牌、规模相适应,为稳定骨干员工队伍提供坚实的保障;构建“学习型”员工成长机制,有效促进员工与企业共同发展。
岗位要求:
1、岗位职责:负责开发新款;
2、3-5年经验,对阿迪达斯Y-3比较专业的优先。
薪资待遇:底薪面谈+提成。